1. අපගේ කණ්ඩායමේ සේවකයින් 280+ කට අධික සංඛ්යාවක් සිටිති. පවුලක් මෙන් කම්කරුවන් 280+ වැඩිකිරීම් යටතේ වොල්හෝල් කම්හල සංවර්ධනය වෙමින් පවතී.
අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ OEM සැලසුම් අවශ්යතාවය ජය ගැනීමට සහ නව තාක්ෂණය නවීකරණය කිරීම සහ අපගේ යන්ත්රවල නව තාක්ෂණය නවීකරණය කිරීම සඳහා අපගේ සමාගම ගෘහ ඉංජිනේරුවන් 15 දෙනෙකුගෙන් යුත් හා විදේශීය නිර්මාණකරුවන් 5 දෙනෙකු සිටී. නැගෙනහිර සමාගම තාක්ෂණික නවෝත්පාදනයන්හි වාසි ලබා ගන්නේ ආරම්භක ලක්ෂ්යය ලෙස බාහිර ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අවශ්යතා සපුරාලන අතර, පවත්නා තාක්ෂණය වැඩිදියුණු කිරීම, නව ද්රව්ය හා නව ක්රියාදාමයන් සංවර්ධනය කිරීම හා වෙනස්වන නිෂ්පාදන අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා අවධානය යොමු කරයි.
2. 10+ විකුණුම් කළමනාකරුවන් සමඟ 10+ විකුණුම් කළමනාකරුවන් සමඟ කණ්ඩායම් 2 ක අපූරු විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුවක් 10+ විකුණුම් කළමණාකරුවන් සමඟ, දීමනා ලබා දීම, දීමනා ලබා දීම, දීමනා සඳහා පාරිභෝගිකයාට නියමිත විසඳුම ලබා දීම.
ව්යවසාය ආත්මය
කණ්ඩායම් හැඟීම
ව්යවසාය සංවර්ධනය, නිෂ්පාදන පිළිබඳ පර්යේෂණ හා සංවර්ධනය, සේවකයින්ගේ කළමනාකරණය සහ සේවා ජාලයේ පර්යන්තය සහ සියලු දෙනාටම කාර්යක්ෂම, ආතති හා සුන්දර් සහිත කණ්ඩායමක් අවශ්ය වේ. සෑම සාමාජිකයෙකුටම තමාගේම ස්ථාවරය සැබවින්ම සොයා ගැනීම අවශ්ය වේ. ගනුදෙනුකරුවන්ගේ වටිනාකම ඉහළ නංවන අතරතුර උදව් කිරීමේදී කාර්යක්ෂම කණ්ඩායම් සහ අනුපූරක සම්පත් හරහා, ව්යවසායයේ වටිනාකම අවබෝධ කර ගන්න.
නව්ය ආත්මය
තාක්ෂණය පදනම් කරගත් ආර් ඇන්ඩ් ඩී සහ සංවර්ධන ව්යවසායයක් ලෙස, අඛණ්ඩ නවෝත්පාදනයන් තිරසාර සංවර්ධනයේ ගාමක බලවේගය වන අතර එය ආර් ඇන්ඩ් ඩී, අයදුම්පත, සේවා, කළමනාකරණය සහ සංස්කෘතිය වැනි විවිධ අංශවලින් පිළිබිඹු වේ. ව්යවසායයේ නවෝත්පාදනයන් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා එක් එක් සේවකයාගේ නවෝත්පාදන හැකියාව හා පුහුණුව එකතු කර ඇත. අඛණ්ඩ දියුණුවක් අඛණ්ඩ සංවර්ධනය ගෙන එයි. ව්යවසායන් ස්වයං හුවමාරුවේ දීමනා වෙනුවෙන් පෙනී සිටීම, අඛණ්ඩව ලුහුබැඳීම දිගටම කරගෙන යන අතර ව්යවසායන් තුළ තිරසාර සංවර්ධනයේ තරඟකාරිත්වය ගොඩනැගීම සඳහා නිරන්තරයෙන් තාක්ෂණයේ උපරිමයට නිරන්තරයෙන් අභියෝග කරයි.